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Performance share granting

Nel corso del 2008 è stato avviato per il top management un piano di assegnazione gratuita di azioni condizionata al raggiungimento di prefissati obiettivi di performance in termini di Total Shareholder’s Return di Telecom Italia (TSR TI) assoluto (che condiziona il 20% del full grant) e relativo (80% del full grant), misurato rispetto alle società europee di telecomunicazioni come scostamento dal valore dell’indice Dow Jones Stoxx settore TLC.

Il Piano ha durata triennale, dal 1° luglio 2008 al 30 giugno 2011, con maturazione del diritto all’assegnazione delle azioni a fine periodo.